職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境を
   つくることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにする為、
   次のように行動計画を策定しております。


  2019年4月1日から2024年3月31日までの5年間
  目標1

  子どもの看護のための休暇取得を促進するための措置の実施
  【対策】
  ・小学校就学前の子を持つ職員の、子の看護休暇を1年間につき6日間を
    限度として取得できる
    小学校就学前の子が2人以上の場合は、10日を限度として取得できる

  ・職員への周知を図り、取得しやすい環境づくりを行う
  目標2

  地域における子どもの健全育成のための行事・活動への参画を支援し、
  子ども・子育てに関する地域貢献活動を実施

  1.地域貢献活動参加者を毎年1名以上とする
  【対策】
   ・職員への周知を図り、取得しやすい環境づくりを行う
  目標3

  出生休暇の取得者を2名以上とする
  【目的】
   ・出産時の妻への精神的負担を軽減するとともに、産後の準備などに対応するため

TEL 076-257-7333(代)
FAX 076-257-7727

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福久ケアセンター

〒920-3122

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